Voor de meer exclusieve functies kan het extra lastig zijn een passende kandidaat te vinden. Als een verkoopfunctie bijzondere vaardigheden vereist, of een functie op managementniveau vraagt om specifieke ervaring. Juist dan kan jobhunting een goede oplossing zijn.

CSI?

Vergelijk het met programma's als CSI. Door het vaststellen van de specifieke functie-eisen en de zachte factoren, zeg maar de omstandigheden waarbinnen de kandidaat moet passen, kun je het totale zoekveld van 8 miljoen werkenden wellicht verkleinen tot een hand vol geschikte kandidaten. Soms zelfs met naam en toenaam. Gaan wij toch op zoek naar die kandidaat.

Vooropgesteld dat deze beschikbaar zijn, hebben wij speciale methodes ontwikkeld om in de buurt van die ene kandidaat te komen en hem of haar te verleiden tot een orienterend gesprek. Na voldoende vertrouwen van beide kanten, volgt een introductie naar het bedrijf.

Of het nu gaat om de nieuwe topman van die ene staatsbank of een piloot voor een JSF, geen zoektocht is ons te bijzonder. Daag onze jobhunters maar eens uit. Gezien het exclusieve karakater is altijd iemand van de directie van BC Group Werving & Selectie bij deze procedure betrokken. Dit staat garant voor de juiste kandidaat en werkwijze, maar ook voor een hoge mate van vertrouwelijkheid.