Adverteren

Indien uit de zojuist beschreven werkwijze geen geschikte kandidaten naar voren komen, zullen we overleg met u plegen om over te gaan tot adverteren (print en/of internet). BC Group Werving & Selectie zal hiervoor kosteloos een media-analyse maken en adviseert en begeleidt bij het opstellen van een krachtige advertentie. Aangezien BC Group met een aantal mediabedrijven contracten heeft gesloten, kunnen we dit voor een gereduceerd tarief aanbieden. Het inkoopvoordeel komt dus ten goede van uw organisatie, waardoor u aanzienlijk bespaart op de advertentiekosten.

Persoonlijkheidsonderzoek

Ieder mens hanteert zijn eigen doelstellingen en motieven om te werken. De drijfveren verschillen derhalve van individu tot individu. Hoewel deze gedurende het gehele leven van een mens niet echt veel zal veranderen, is men in staat, indien men zich bewust is van het eigen gedrag, bewuster keuzes maken om dit gedrag te veranderen. De “Relationship Awareness Theory” van dr. Elias H. Porter is gebaseerd op het motivatie waarderingssysteem dat ieder mens bezit. Als uitgangspunt voor deze theorie worden de motivatiestijlen van mensen gemeten. Het onderkennen van de verschillen zal leiden tot snellere resultaten, betere communicatie, kortom: méér succes.
Deze methodiek, “Strength Deployment Inventory” (SDI®), maakt inzichtelijk welke drijfveer iemand heeft. Door deze aan te vullen met assessments ontstaat een duidelijk beeld van de geselecteerde kandidaat. SDI® wordt toegepast op elke potentiële kandidaat in een 2e gespreksronde. De rapportages worden door ons aan de CV’s en profielen toegevoegd.